Понятно, что не все решает внешность. Понятно, что прежде всего начальство ценит нас за наши личные качества и умственные способности, но правильный внешний облик подает сигналы: "Я деловой, собранный, современный человек, мне можно доверять". Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание. Аксиома делового общения и этикета звучит так: "Сначала доверие к имиджу, затем – доверие к словам". И грех не воспользоваться таким рычагом воздействия на интервьюера.

"Существуют психологические исследования, согласно которым 55% первого впечатления о человеке складывается на основании того, как он выглядит, 38% – от звучания голоса и только 7% – от смысла произнесенных слов, – отмечает Елена Соколова, член Международной ассоциации имидж-консультантов. – Поэтому к одежде не стоит относиться несерьезно, ведь многое сегодня зависит от коммуникации, и успех в бизнесе прежде всего". Именно поэтому образ, в котором вы предстанете на собеседовании, сыграет далеко не последнюю роль в принятии решения о приеме вас на работу.

Спокойствие, только спокойствие!

Один из основных принципов бизнеса – не делать различий по половым признакам. Именно поэтому и мужская, и женская деловая одежда выдержана в спокойных тонах, лучше холодных, в точно выверенных силуэтах, неброских деталях и аксессуарах. Но где же тут место для проявления хоть капли индивидуальности, спросите вы. Какие вольности на фоне бесполой серой униформы может позволить себе начинающий карьерист?

Безусловно, вы можете дресс-кода и не придерживаться. Становитесь программистом, дизайнером, журналистом, фотографом, писателем, наконец, или выбирайте одну из преуспевающих западных компаний, в которых широко распространена практика "свободных пятниц". Чем успешнее компания, чем более длительное время она на рынке, тем больше вероятность, что в ней существует такая традиция. В кроссовках на работу, конечно, все равно не явишься, но джинсы в такие "свободные дни" вполне допустимы. К тому же доподлинно известно о существовании в Москве представительств крупных западных фирм, в которых правилам этикета деловой одежды следуют исключительно менеджеры, общающиеся с клиентами. Сотрудники же отделов логистики, например, об ограничениях в одежде ничего даже не слышали.

Если внутренний PR, идеология управления и имидж преуспевающих западных компаний позволяют время от времени "отпустить галстук", то в российских юридических и консалтинговых компаниях о фривольностях даже раз в неделю можно забыть сразу: необходимость держать марку в условиях жесткой конкуренции делает свое дело. То же происходит в начинающих фирмах с развивающимся бизнесом, где каждый клиент на вес золота. Создание имиджа компании – дело кропотливое и небыстрое, и участие в нем каждого сотрудника обязательно и обсуждению не подлежит.

Берете ли вы на работу людей с пирсингом? Такой вопрос задают соискатели компании "Евросеть". И на официальном сайте компании мы находим:

– Берем и делаем это с удовольствием! Приходите хоть со шрамированием или татуировкой в стиле якудза. Мы не считаем, что подобные вещи мешают человеку быть успешным в работе, а скорее наоборот. Нам нравятся яркие личности, предпочитающие интересную и содержательную жизнь жалкому и безынициативному существованию. "Евросеть" старается минимизировать количество любых регламентов и стандартов, предоставляя своим людям максимально возможную степень свободы. Именно поэтому у нас официального дресс-кода нет. Главный критерий, по которому вас оценивает компания, – результат вашей работы. (Именно он и определяет, сколько вы заработаете.) А компания очень ценит и гордится теми, кто может великолепно заработать!

Но такая позиция является скорее исключением из правил. Не будем забывать, что слово "костюм" в дословном переводе с латыни означает "образ жизни". То есть наш костюм способен многое рассказать о нас – наш доход, происхождение, привычки, образование, вкус, настроение и даже состояние здоровья. И в данном случае вы произведете наилучшее впечатление, если будете придерживаться классики делового жанра – традиционного делового костюма.

Белый верх, темный низ?

Черный и белый цвет подходит не всем, поэтому имеет смысл выбирать различные оттенки. Вы не ошибетесь, если предпочтете серый цвет, который символизирует стабильность, консерватизм, сдержанность. Ведь в деловой сфере приветствуются именно эти качества.

Большую ошибку совершают девушки, претендующие на должность в бизнес-организации и подчеркивающие женственность в одежде и манерах. Специалисты в области психологии одежды исследовали, как влияет одежда делового стиля на восприятие качеств женщины. Оказалось, что женщине, одетой в деловом стиле, автоматически приписываются такие качества, как серьезность, уверенность, критичность, ум, такт, трудолюбие, организованность, энергичность и работоспособность. Женщинам, предпочитающим романтичный, фантазийный, фольклорный, спортивный и другие стили, приписываются иные качества…

Если претендент хочет добавить в свой образ энергичность, то поможет использование контрастов в одежде. В деловом стиле также уместны все цвета экологии – цвет воды, песка, камня, глины, бежевая гамма. Из цветных оттенков позволительны в небольшом объеме красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый, бордовый.

Выделяем суть!

Аксессуары в деловом имидже весьма сдержанны и функциональны. Именно классические украшения позволяют правильно расставить акценты в своем образе, подчеркнуть индивидуальность. Часы в деловом стиле – неотъемлемая часть дресс-кода. Если у претендента нет часов или они не соответствуют деловому стилю (слишком маленькие, большие, электронные, перегруженные украшениями и проч.) – это может означать, что у него сложные отношения со временем. А ведь время – один из самых ценных ресурсов в бизнесе.

Девушкам не стоит перегружать себя украшениями, и лучше надеть одно броское украшение, например брошь. Особенно это работает, если претендентов на вашу должность много. Эффектный аксессуар выделит вас из толпы.

Молодому человеку стоит учесть правило: рубашка должна быть всегда светлее костюма, а галстук темнее рубашки. Не стоит надевать перстни и яркие галстуки. Галстук в костюме делового мужчины является показателем вкуса и статуса. Четкие диагональные полосы – и вы не ошибетесь! Также популярен галстук в горошек. Горошек подбирается под цвет рубашки. Чем меньше горошек, тем утонченнее внешний вид. "Консервативные" галстуки – с окружностями, ромбами, треугольниками подчеркивают авторитет их обладателя. Галстуки с микки-маусами и пивными кружками воспринимаются несколько игриво и не очень подойдут для собеседования. Приберегите их для новогоднего корпоратива!

О запахе стоит сказать особо. В вопросе выбора аромата принципиально важна мера. Ошибка в этом вопросе будет стоить претенденту дорого. Дело в том, что восприятие запахов – это строго индивидуальный процесс. И даже великолепный с точки зрения одного человека аромат может оттолкнуть, а то и вызвать стойкое неприятие у другого. Есть научные данные о том, что из-за отторжения на уровне запаха проигрываются многие переговоры.

Сферы влияния

Если вы рассчитываете запомниться на интервью и произвести наилучшее впечатление, важно сформулировать идею, к которой отсылало бы впечатление от вашего образа. Существует несколько подходов к видению одежды:

Итальянский – максимальное выражение половой принадлежности и соответственно масса аксессуаров и деталей, ее подчеркивающих.

Французский – гораздо более интеллектуальное смакование деталей и, как следствие, уклон в эстетизм и любовь к неправильным формам.

Максимальная практичность – основное требование у деловитых американцев и немцев.

Слегка угрюмый северный юмор – у англичан.



Выбирайте свой стиль, миксуйте, но не забывайте, что важно понимать, в какой отрасли вам предстоит работать. Например, финансовая сфера предполагает респектабельные образы, а юриспруденция и консалтинг рекомендуют консервативный имидж. Сфера услуг требует мягкости, доброжелательности. Реклама одобряет креативный акцент. В сфере СМИ уместны костюмы с модными элементами, нестрогое соответствие деловому стилю.

Важно превратить одежду в свое преимущество. Настоящий профессионал непременно использует ресурс дресс-кода. Если люди одеваются, пусть одежда помогает двигаться к достижению профессиональных целей!